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Produkt zum Begriff Diversität:


  • Diversität und Digitalität in der Hochschullehre
    Diversität und Digitalität in der Hochschullehre

    Diversität und Digitalität in der Hochschullehre , Was kennzeichnet studentische Diversität? Wie kann Digitalität Wege bereiten, um die vielfältigen Bedürfnisse von Studierenden stärker zu adressieren? Die Beiträger*innen bündeln Erkenntnisse bezüglich eines innovativen Umgangs mit Diversität in der Hochschullehre. Dabei stehen digitale Lehr-, Lern-, Prüfungs- und Beratungsformate im Zentrum, welche die Qualität der Lehre stetig verbessern. Somit entstehen neue, intersektionale Ideen für Wissenschaftler*innen und Hochschullehrende, die studentischer Diversität mit digitalen Kulturen begegnen wollen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 40.00 € | Versand*: 0 €
  • Der Trubel um Diversität (Michaels, Walter Benn)
    Der Trubel um Diversität (Michaels, Walter Benn)

    Der Trubel um Diversität , Gefeiert als »eloquent« (Chicago Tribune) und »stichhaltig« (The New Yorker), verströmt das Buch »einen Hauch von Genialität« (The Economist) und macht es unmöglich, mit den Thesen von Walter Benn Michaels »nicht u¿bereinzustimmen« (The Washington Post). Michaels behauptet in »Der Trubel um Diversität«, dass unsere Fokusierung auf die »Differenz« den Unterschied außer Acht lässt, auf den es wirklich ankommt: den Unterschied zwischen Reichen und Armen. Respektlos nimmt Walter Benn Michaels sich die vielfältigen Ausprägungen unserer Besessenheit vor - Affirmative Action, Multikulturalismus, Kulturerbe und Identität - und zeigt, dass Diversität keine Voraussetzungen fu¿r soziale Gerechtigkeit schafft. In einer Absage sowohl an die Linke als auch an die Rechte fordert er, wir möchten uns weniger um die unwichtigen Unterschiede der Kulturen ku¿mmern als um das wirkliche Missverhältnis der Klassen und die Verteilung des Reichtums. Ein Debattenbeitrag zur Diskussion u¿ber Herkunft und Identität, aus der immer neue Opfergruppen entstehen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210928, Titel der Reihe: Critica Diabolis#297#, Autoren: Michaels, Walter Benn, Übersetzung: Hesse, Christoph, Seitenzahl/Blattzahl: 295, Keyword: Identität; Cancel culture, Warengruppe: HC/Geisteswissenschaften allgemein, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 128, Höhe: 32, Gewicht: 379, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Diversität und Inklusion in der sozial- und geisteswissenschaftlichen Lehrpraxis
    Diversität und Inklusion in der sozial- und geisteswissenschaftlichen Lehrpraxis

    Diversität und Inklusion in der sozial- und geisteswissenschaftlichen Lehrpraxis , Die Themen Inklusion und Diversität nehmen in erziehungswissenschaftlichen Fächern eine besondere Stellung ein: als fachlicher Inhalt und gelebte Haltung. Das Lehrbuch reflektiert anhand unterschiedlicher Konzepte und Erfahrungen, wie sich die beiden Ebenen in der Lehre verknüpfen lassen. Lehrmaterialien runden den Band ab und bieten Unterstützung für die praktische Arbeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231113, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Rottlaender, Eva-Maria, Seitenzahl/Blattzahl: 197, Keyword: Curriculum; Diversity Studies; Gender-Pay-Gap; Heterogenität; Hochschuldidaktik; Hochschullehre; Intersektionalität; Lehrbuch; Lehre; Lehrpraxis; Praxis; Rassismus; Seminar; Soziale Arbeit; Vielfalt; Vorlesung, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Sozialeinrichtung~Inklusion~Inklusion / Unterrichtsmaterial~Studium~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Sozialwesen und soziale Dienste~Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Bildungsziel Inklusion, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 12, Gewicht: 395, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838560212, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
  • TKKG Junior (6): Bei Anruf Abzocke
    TKKG Junior (6): Bei Anruf Abzocke

    tigercard - TKKG Junior (6): Bei Anruf Abzocke

    Preis: 6.43 € | Versand*: 14.99 €
  • Ist Diversität diskriminierend?

    Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden.

  • Was genau ist Diversität?

    Diversität bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf ihre Merkmale, Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten. Es umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, Behinderung und sozioökonomischer Status. Diversität ist wichtig, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt behandelt werden.

  • Brauchen wir mehr Diversität?

    Ja, wir brauchen mehr Diversität, da sie eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen mit sich bringt, die zu innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis der Welt führen können. Diversität fördert auch Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Darüber hinaus trägt sie zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei, in der jeder Mensch respektiert und wertgeschätzt wird.

  • Was bedeutet der Begriff "Diversität" und wie wirkt sich Diversität auf Unternehmen aus?

    Diversität bedeutet Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, etc. In Unternehmen fördert Diversität Innovation, Kreativität und eine vielfältige Sichtweise. Es trägt zur besseren Entscheidungsfindung, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einem positiven Image bei.

Ähnliche Suchbegriffe für Diversität:


  • Umweltschutz - Wieso? Weshalb? Warum? Profiwissen
    Umweltschutz - Wieso? Weshalb? Warum? Profiwissen

    Wir haben nur eine Erde – und wir müssen uns dringend um sie kümmern! Was ist CO2? Was passiert mit dem Müll im Meer? Und wodurch sind zahlreiche Tiere bedroht? Dieses Buch liefert dir Antworten auf deine Fragen. Eine große Ausklappseite widmet sich dem Klimawandel, seinen Ursachen und Konsequenzen. Außerdem enthält das Buch zahlreiche Tipps, was du für die Umwelt tun kannst: öfter mit dem Fahrrad fahren, weniger Fleisch essen, bewusster auf Müll und Verpackungen achten, die Heizung runterdrehen ... Ein Buch für alle Umweltschützer – und die, die es werden wollen! Ab 8 bis 12 Jahre, 56 Seiten, farbige Bilder, Spiralbindung, 25 x 30 cm

    Preis: 14.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Abfluss Frisch
    Abfluss Frisch

    Das ARIES Abfluss Frisch-Prinzip: Mikroorganismen als kleine Helfer beseitigen unangenehme Gerüche - mit Langzeitwirkung. Organische Stoffe gelangen in den Abfluss und sind "Kraftfutter" für Bakterien. Die natürlichen Mikroorganismen im Abfluss Frisch zersetzen die übelriechenden Abfallprodukte dieser Bakterien. In der Küche wirksam bei Ablagerungen durch Fette, Öle, Essensreste. In Bad/Dusche/WC wirksam bei Ablagerungen durch Duschgel, Shampoo, Haare, Hautschuppen etc.

    Preis: 12.34 € | Versand*: 4.90 €
  • Lernstationen Klimawandel und Umweltschutz (Jebautzke, Kirstin)
    Lernstationen Klimawandel und Umweltschutz (Jebautzke, Kirstin)

    Lernstationen Klimawandel und Umweltschutz , Treibhauseffekt, erneuerbare Energien und nachhaltiger Konsum - Mit diesen Lernstationen erarbeiten sich Ihre Schüler alles zum Thema Klimawandel und Umweltschutz! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210208, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: E-Bundle, Titel der Reihe: Bergedorfer Lernstationen##, Autoren: Jebautzke, Kirstin, Seitenzahl/Blattzahl: 83, Keyword: 2. bis 4. Klasse; Grundschule; Natur und Leben; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial, Bildungsmedien Fächer: Sachunterricht, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 10, Gewicht: 269, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Beinhaltet: B0000064852001 9783403206873-2 B0000064852002 9783403206873-1, eBook EAN: 9783403506874, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,

    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Jauer, Kerstin: Umweltschutz - wir sind dabei!
    Jauer, Kerstin: Umweltschutz - wir sind dabei!

    Umweltschutz - wir sind dabei! , Umweltschutz geht uns alle an - das ist die zentrale Botschaft dieser Lernwerkstatt. Aber was hat meine Jeans mit Wassersparen zu tun? Warum ist regionales Gemüse besser für das Klima? Wie kommen wir umweltfreundlich zur Schule? Und mit welchen Maßnahmen kann man Strom sparen? In unserer Lernwerkstatt lernen Ihre Schülerinnen und Schüler, welche Auswirkungen ihr Handeln im Alltag auf die Umwelt hat. Sie erfahren auf vielfältige Weise, wie auch kleine Veränderungen Wirkung zeigen können und was sie selbst zum Umwelt- und Ressourcenschutz beitragen können - sei es beim Einkauf, in der Schule oder zu Hause. Zeigen Sie Ihrer Klasse: Jeder kann etwas tun, um die Umwelt zu schützen! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 23.90 € | Versand*: 0 €
  • Wie funktioniert die Entwässerung und Abwasserreinigung in einer typischen Kanalisation? Welche Rolle spielt die Kanalisation bei der Umweltschutz?

    In einer typischen Kanalisation werden Abwässer durch ein Netzwerk von Rohren gesammelt und zu Kläranlagen transportiert, wo sie gereinigt werden. Dort werden Schmutzstoffe entfernt und das gereinigte Wasser wird zurück in die Umwelt geleitet. Die Kanalisation spielt eine wichtige Rolle beim Umweltschutz, da sie verhindert, dass Schadstoffe und Krankheitserreger direkt in Gewässer gelangen und so die Umwelt und die Gesundheit schützt.

  • Was soll diese erzwungene Diversität?

    Die Förderung von Diversität ist ein wichtiges Ziel, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Es geht darum, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven einzubeziehen und ihnen gleiche Chancen zu bieten. Es ist keine erzwungene Maßnahme, sondern eine bewusste Entscheidung, die Vielfalt als Stärke anzuerkennen und zu fördern.

  • Wie kann man Diversität erreichen?

    Um Diversität zu erreichen, ist es wichtig, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven einzubeziehen. Dies kann durch gezielte Rekrutierungsstrategien, Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion, die Förderung einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur sowie die Schaffung von Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten für alle erreicht werden. Es ist auch wichtig, Vorurteile und Diskriminierung aktiv anzugehen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen.

  • Was ist Diversität ersten Grades?

    Diversität ersten Grades bezieht sich auf die Vielfalt innerhalb einer Gruppe oder Organisation in Bezug auf Merkmale wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es bezieht sich auf die sichtbaren Unterschiede, die Menschen voneinander unterscheiden. Diversität ersten Grades ist ein wichtiger Aspekt der Inklusion und des Respekts für alle Mitglieder einer Gemeinschaft.

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